Radikale Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn und Personalausgleich! 

Die Gewerkschaftsführungen haben das Thema wieder aufgegriffen, aber den Kampf um eine Arbeitszeitverkürzung (AZV) bei vollem Entgelt- und Personalausgleich aufgegeben, zugunsten einer AZV, die von den Beschäftigten selbst bezahlt wird. 

Wie können wir ein Gegengewicht gegen die aktuelle Politik der Gewerkschaftsführungen in dieser Frage aufbauen und die Forderung nach AZV bei vollem Lohn- und Personalausgleich in den Gewerkschaften wieder nach vorn bringen und Druck aufbauen, wie es in den 70/80iger Jahren beim Kampf um die 35-Stundenwoche teilweise gelang? Nicht zuletzt ist die länge des Arbeitstages eine entscheidende, strategische Frage für das Kräfteverhältnis zwischen Lohnarbeit und Kapital!

*Angabe der Funktion dient lediglich der Kenntlichmachung der Person